职工的个人诉求通常包括以下几个方面：
工作时间和休息时间：
职工有权要求合理的工作时间和充足的休息时间，包括工作日、休息日和法定节假日的休息权益。
劳动报酬：
职工要求按时足额支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，并希望得到加班费补偿。
劳动保护：
职工有权获得必要的劳动保护，包括劳动卫生和安全技术规程等方面的保障。
福利：
职工希望获得应有的福利待遇，如社会保险、住房公积金、补充保险等。
劳动保障：
职工要求用人单位依法建立和完善劳动规章制度，保障其劳动权利和履行劳动义务。
职业发展机会：
职工希望得到职业培训和学习机会，提升技能和知识水平，并有更多的挑战和晋升机会。
工作环境和待遇：
职工要求提供良好的工作环境和合理的待遇，以保持工作与生活的平衡。
解除劳动关系相关诉求：
包括违法解除劳动合同的赔偿金和经济补偿金等。
其他诉求：
职工可能还会提出其他个性化诉求，如要求确认劳动关系、要求单位支付未签劳动合同的二倍工资差额等。
这些诉求反映了职工在劳动关系中的基本权益和期望，企业应当积极回应和合理解决，以维护和谐的劳动关系。
