住房公积金是一种为职工提供住房储蓄的制度，旨在帮助职工解决住房问题。以下是住房公积金的主要特点：
普遍性：
适用于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。
强制性：
单位及其职工必须按规定缴纳住房公积金。
福利性：
住房公积金用于职工购买、建造、翻建、大修自住房屋或支付房租。
返还性：
在职工离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、户口迁出或出境定居等情况下，可以提取住房公积金。
专项管理：
职工个人和单位缴存的住房公积金存入职工的个人住房公积金账户，用于住房相关的专项支出。
住房公积金的缴纳比例通常根据职工的工资的一定比例确定，并由雇主和职工共同承担。职工在满足特定条件时，比如购房、退休或丧失劳动能力，可以提取账户内的公积金余额。
需要注意的是，住房公积金的具体政策和操作可能因地区而异，建议咨询当地的住房公积金管理中心获取最新信息
