社保分摊通常指的是单位和个人各自承担的社会保险费用部分。以下是社保分摊扣款的详细情况：
养老保险
单位：通常缴纳比例为工资的20%。
个人：通常缴纳比例为工资的8%。
医疗保险
单位：通常缴纳比例为工资的8%。
个人：通常缴纳比例为工资的2%。
失业保险
单位：通常缴纳比例为工资的2%。
个人：通常缴纳比例为工资的1%。
工伤保险
单位：根据行业风险不同，缴纳比例通常在0.2%-2%之间。
个人：通常不需要缴纳。
生育保险
单位：通常缴纳比例为工资的0.6%-1%。
个人：通常不需要缴纳。
社保的缴纳流程一般包括注册和缴费两个步骤。单位和个人各自按照上述比例从工资中扣除相应金额，并交给社会保险机构。需要注意的是，这些比例可能因地区而异，并且政策也可能会有更新和调整。
